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Droit du travail et de l'emploiLes ressources humaines, la gestion du personnel et les aspects s'y rattachant sont une préoccupation quotidienne pour les entreprises. Les décisions en matière d'emploi peuvent avoir un impact juridique important. Nous travaillons étroitement avec nos clients en les conseillant et en implantant des stratégies qui visent à la fois à éviter des conflits et à les résoudre avec célérité. Pour ce faire, nous mettons à leur disposition notre expertise dans divers domaines, allant de l'élaboration de transactions à la rédaction de politiques en ressources humaines. Procédures d’accréditation, procédures en cas de grève (injonctions et dispositions anti-briseurs de grève). Négociation de conventions collectives, avis sur : Code du travail, Loi sur les normes du travail, Loi sur la santé et sécurité au travail, Loi sur les accidents du travail et maladies professionnelles ainsi que sur la Charte des droits et libertés de la personne et leurs équivalents fédéraux. Représentation lors d’arbitrage de griefs et de recours en vertu de la Loi sur les normes du travail, Loi sur les accidents du travail et maladies professionnelles ainsi que Santé et sécurité au travail. Avis et représentation à l'égard de législation et réglementation en matière de régimes de retraite. Mais les recours aux tribunaux administratifs et civils sont quelquefois inévitables. Dans de tels cas, nos clients peuvent compter sur nous pour les représenter et agir en leur nom devant tous les tribunaux civils et administratifs. Les membres de notre équipe de droit du travail sont les suivants :
Champs de pratique | Marques de commerce | Nos avocats | Carrière
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